Kepemimpinan 2

Sebab Musabab Munculnya Pemimpin Dan Kepemimpinan

Kartini Kartiko dalam buku “Pemimpin dan Kepemimpinan” hal 29, mengatakan bahwa ada tiga teori yang menonjol dalam menjelaskan kemunculan pemimpin ialah, : 1)   Teori Genetis, 2)   Teori Sosial, dan 3)   Teori Ekologis.

Teori Genetis menyatakan  sebagai berikut :

Pemimpin itu tidak di buat, akan tetapi lahir jadi pemimpin oleh bakat-bakat alami yang luar biasa sejak lahirnya.

Dia di takdirkan lahir menjadi pemimpin dalam situasi kondisi yang bagaimanapun juga, yang khusus.

Secara filsafi, teori tersebut menganut pandangan deterministis.

Teori Sosial (lawan teori genetis) menyatakan sebagai berikut :

Pemimpin itu harus disiapkan, dididik, dan dibentuk, tidak terlahirkan begitu saja.

Setiap orang bisa menjadi pemimpin, melalui usaha penyiapan dan pendidikan, serta di dorong oleh kemauan sendiri.

Teori Ekologis atau Sintetis (muncul sebaga reaksi dari kedua teori tersebut lebih dahulu), Menyatakan sebagai berikut :

Seorang akan sukses menjadi pimpinan , bila sejak lahirnya dia telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, dan bakat-bakat ini sempat dikembangkan melalui pengalaman dan usaha pendidikan, juga sesuai dengan tuntutan lingkungan/ekologinya. 

Pengertian-Pengertian

Pemimpin

Perkataan Pemimpin/Leader mempunyai macam-macam pengertian. Definisi mengenai pemimpin banyak sekali, yaitu sebanyak pribadi yang meminati masalah pemimpin tersebut.

Namun definisi dari pendapat Kartini Kartiko, pada buku Pemimpin dan Kepemimpianan  (Edisi Baru) hal 34 dapat disebutkan :

Pemimpin adalah Pribadi yang memiliki kecakapan khusus dengan atau tanpa pengangkatan resmi dapat mempengaruhi kelompok yang dipimpinnya, untuk melakukan usaha bersama pada pencapaina sasaran-sasaran tertentu.

 Kepemimpinan

Definisi Kepemimpinan dapt diartikan sebagai berikut:

Ordway Tead dalam bukunya”The Art of Leadership”  menyatakan:  

Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang agar mereka mau bekerja sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

George R Terry berkata dalam bukunya  “Principle of Management” berkata :

Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang agar mereka suka berusaha mencapai tujuan-tujuan kelompok.